Si la justicia existe, tiene que ser
para todos; nadie puede quedar excluido, de lo contrario ya no sería justicia.
(Paul Auster)
Hoy nos
gustaría compartir con vosotros una parte de la psicología que cada vez es más
conocida y demandada; la psicología forense.
Su
nombre comúnmente puede llevar a engaños aunque la realidad es que se trata de
la parte de la psicología en la que los profesionales realizan su labor como
peritos psicológicos.
Empecemos
por el principio:
La pericia, es el conocimiento y
sobre todo la sabiduría que se tiene frente a algo, en una vocación, profesión
o ciencia. (Katherine Giraldo Vásquez)
Por
tanto el perito es “la
persona que posee los conocimientos científicos, artísticos o prácticos y que,
a través de la denominada prueba pericial ilustra a los tribunales con sus
conocimientos propios, para la existencia de mayores elementos de juicio
informado bajo su juramento” (Rodríguez, 1991)
¿Qué es un peritaje?
Es un
documento científico en el que a través de la pericia del profesional en un
determinado ámbito se da respuesta a una cuestión necesaria o conveniente en un
litigio. Siempre siguiendo normas deontológicas.
“Tanto
en el ámbito penal (Art. 456 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal) como civil a
través de los artículos 1242 del Código Civil (CC en adelante) y art. 610 de la
Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC en adelante), la legislación prevé que puede
emplearse la prueba de peritos cuando para conocer o apreciar cualquier hecho
de influencia en el pleito sean necesarios o convenientes” como hemos expuesto
al inicio de esta entrada.
El Psicólogo como perito
Según
la Organización Internacional del Trabajo en la Clasificación Internacional
Uniforme de Ocupaciones, incluiría las siguientes actuaciones relacionadas con
la elaboración de informes o dictámenes (terminología jurídica para referirse a
dichos informes):
-“Estudiar
el comportamiento y mecanismos mentales de los seres humanos así como de los
organismos en interacción con el medio, realizar investigaciones sobre
contenidos de la naturaleza psicológica que se plantean en el campo de la
salud, los servicios sociales, la educación, la actividad laboral y otras
áreas.
-Idear,
organizar y efectuar pruebas psicológicas con el objeto de determinar las
características mentales, físicas y de otro tipo de las personas. Así como,
interpretar y evaluar los resultados y ofrecer tratamiento o asesoramiento.
-Analizar
la influencia de los factores hereditarios, sociales, profesionales, o de otra
naturaleza sobre cada persona.
-Realizar
entrevistas de carácter terapéutico, diagnóstico, de evaluación, intervención o
asesoramiento y restar servicios de apoyo, tratamiento y orientación posterior.
-Mantener
los contactos necesarios con familiares, autoridades docentes o empleadores y
recomendar como tratar los problemas y conflictos.
-Intervenir
sobre los factores psicológicos mediante el diagnóstico, tratamiento y
prevención de trastornos mentales o alteraciones emocionales o de la
personalidad.
-Todas
aquellas actuaciones normales y patológicas del comportamiento que se dan a lo
largo del desarrollo y especialmente en los periodos del aprendizaje.”
Esta
entrada es un compendio de otras fuentes verídicas, principalmente aportada por
el Instituto del Comportamiento. Esperamos que esta información os resulte
útil.
Gracias
por leernos.
CONTACTO MADRID (630
319 631)
ÁVILA (676 983 436)
ZAMORA (663 369 274)
www.tucomportamiento.es
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